L ' AFPI Loire forme par alternance à un niveau Master (Bac+5) de futurs responsables développement durable. Zoom sur un des projets qu'ils ont à mener dans le cadre de leur formation.
Offre de contrats d’apprentissage – Filière Usinage
Le CFAI Loire recherche pour ses entreprises partenaires, des apprenti(e)s âgé(e)s de 16 à 25 ans pour préparer un diplôme de la filière usinage.
82 % des recruteurs sont sensibles à l’orthographe des candidats !
C'est parce que la maîtrise des règles orthographiques, grammaticales... constitue une compétence reconnue par les entreprises que le Pôle Formation engage un accompagnement auprès de ses alternants en visant la certification Voltaire. C'est un des axes de son approche emploi-compétences.
Remise des prix pour les projets industriels 2015-2016 des élèves Ingénieurs et entreprises
Dans le cadre des projets effectués par les étudiants ENISE de 5ème année, l’UIMM Loire, soutenue par le Fonds F2I dans le cadre du programme d’accompagnement à l’innovation IDEE, a décidé de récompenser les meilleures projets industriels associant élèves ingénieurs et entreprises.
Le Pôle Formation des Industries Technologiques Loire s’affiche !
Parce qu'il le vaut bien ! L’alternance, c’est pour les jeunes, une formation gratuite, un salaire pendant toute la durée de la formation et une expérience professionnelle acquise qui permettra une meilleure insertion dans l’emploi
50 918 apprentis en région Auvergne Rhône-Alpes !
La Loire représente 11 % des apprentis de la nouvelle région Auvergne Rhône-Alpes !
Toutes les formations en apprentissage dans la région Auvergne Rhône-Alpes !
Guide gratuit, téléchargeable sur toutes les formations proposées en apprentissage dans la région Auvergne Rhône-Alpes
Être apprenti dans l’industrie, et après ?
50 % des apprentis travaillent six mois après leur formation. Et parmi les 50 % restants, 34 % poursuivent une formation.
L’apprentissage industriel débouche réellement sur l’insertion professionnelle : le métier exercé correspond à la formation, les apprentis travaillent en majorité (55 %) dans l’entreprise où ils étaient apprentis, 58 % des apprentis qui travaillent en entreprise ont obtenu un CDI !