Formation RSE & Développement Durable / BAC+4 Manager Responsabilité Sociétale en Entreprise (Titre RNCP niv II) ou Master Européen BAC+5

Le Manager de la Responsabilité Sociétale en Entreprise accompagne, en cohérence avec le système de management existant, la mise en œuvre de plans d'actions concrets en regard de la stratégie de développement durable définie en collaboration avec la direction. Il est l'interlocuteur privilégié des principales fonctions de management de l'entreprise.

Descriptif de la formation

Durée et rythme :

• Formation en alternance en contrat de professionnalisation sur 2 ans
• 4 semaines en entreprise / 2 semaines en formation

Coût de la formation :

• Formation gratuite et rémunérée pour l'apprenant dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
• Pour les salariés et demandeurs d'emploi : nous consulter

Comment trouver mon entreprise d’accueil

Admission - prérequis

Critères d’admission :

• Etudiant, salarié ou demandeur d’emploi titulaire d’un Bac+2 toutes filières
• Salarié ou demandeur d’emploi titulaire d’un bac et justifiant de 5 ans d’expérience professionnelle minimum
• Elle peut être également réalisée dans le cadre de la VAE

Reconnaissances

• Titre Certifié Niveau II délivré par l’AFPI Loire: « Manager de la responsabilité sociétale en entreprise » ; Titre reconnu par L’État et enregistré au RNCP par l’arrêté publié au JO du 21/12/2017
• Master Européen "Management du Développement Durable" délivré par la Fédération Européenne Des Écoles (FEDE)
• CQPM Coordonnateur du Développement Durable délivré par l'UIMM

Les débouchés professionnels

• Chargé de projet RSE et Développement Durable
• Manager du Développement Durable
• Directeur de la Responsabilité Sociétale
• Conseil en organisation et Management RSE d’entreprise
• Consultant Sécurité / Environnement et RSE
• Responsable communication RSE et Environnement

Les + de la formation

• Intervenants issus du monde professionnel
• Conférences / Visites d’entreprises
• Mises en situation professionnelle

Bloc 1 : Manager et mettre en œuvre la stratégie globale et économique du développement durable :

• Piloter le plan d’actions Développement durable / RSE
• Mettre en place des outils d’analyse et de diagnostics
• Proposer des outils de communication internes et externes ainsi que des outils de pilotage économiques intégrant les concepts de RSE et DD
• Manager les équipes

Bloc 2 : Manager les Responsabilités environnementales de l’entreprise

• Réaliser les analyses initiales (diagnostics) environnementales
• Mettre en place la stratégie et la politique environnement
• Insérer cette stratégie dans la stratégie RSE
• Piloter des études et des actions stratégiques et des déclinaisons opérationnelles (éco conception, plan de déplacement entreprise…), avec impacts sur  le développement de l’entreprise

Bloc 3 : Manager la Responsabilité sociale de l’entreprise :

• Piloter le plan d’actions du pilier « social » : analyse des besoins en terme de gestion des emplois et des compétences, ainsi que de la sécurité des personnes
• Mettre en place une démarche globale de santé-sécurité-recrutement-compétences
• Développer les leviers de motivation et de sécurisation des salariés
• Analyser les impacts des actions menées sur le positionnement concurrentiel de l’entreprise

Bloc 4 : Manager les Responsabilités sociétales de l’entreprise (RSE) et impliquer les parties prenantes :

• Identifier et travailler avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’entreprise
• Mettre en place et copiloter la définition des orientations financières de l’entreprise orientant les investissements (directives sur les fonctions achats / RH / développement des partenariats externes)
• Participer aux choix des prestataires et fournisseurs
• Réaliser les rapports RSE/DD