DEVENIR UN TUTEUR EFFICIENT

OBJECTIFS

• Permettre au tuteur de mieux se situer dans son rôle en lui apportant les connaissances de base utiles à son positionnement
• Permettre au tuteur d’adopter la bonne
  posture tout au long de sa mission

> Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

PRÉ-REQUIS

Être en situation d’accompagner
des salariés dans le cadre de l’alternance.

RECONNAISSANCE

Attestation de capacités AFPI LDA.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Évaluation des connaissances théoriques.
Mise en situation à partir de situation reconstituée.

DATES

Nous consulter.

L'intergénérationnel

Les différentes missions du tuteur

• Accueillir et accompagner
• Mettre en place les conditions de formation
• Former au sein de l'entreprise
• Evaluer la progression et les acquis
• Mettre en place un partenariat efficace avec l'organisme
  de formation

Les compétences du tuteur

• Les compétences relationnelles
• Les compétences pédagogiques
• Les compétences managériales
• La transmission du savoir faire

Préparer et transmettre le savoir-faire

• Identifier ses compétences clefs à transférer
• Définir des objectifs de progression

Évaluer la progression professionnelle

• Maîtriser l'évaluation formative
• Évaluer les comportements
• Définir des axes de progrès

St-Etienne : Sophie JOUENNE 04 77 92 89 90
Roanne/Mably : Gaëlle ALIX 04 77 68 49 69
Valence : Mégane CALANDRE 04 75 41 90 08