Entreprise : répondre à vos besoins en compétences
La mission du Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche est de répondre aux besoins en compétences des entreprises du territoire. Nos formations sont développées afin de favoriser :
- une insertion professionnelle durable :
par le recours à l’alternance, qui favorise un lien direct du jeune, salarié en formation, avec l’entreprise et l’emploi
- une montée en compétences de chacun :
par l’accompagnement vers un niveau plus élevé de qualification professionnelle
Pour cela, nous vous accompagnons à toutes les étapes de votre besoin :
L’identification du besoin
Intégrer le Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche c’est se former aux métiers de l’industrie. Mais pas seulement. C’est aussi former « autrement » les apprenants pour leur permettre de devenir un professionnel opérationnel avec des compétences valorisables.
Pour cela nous développons une approche par les compétences. L’identification précise de votre besoin est primordiale afin de pouvoir adapter le parcours de formation de votre apprenant.
Nous n’apportons pas une réponse basée exclusivement sur un diplôme mais sur l’acquisition de compétences par domaine en valorisant également les certifications.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’approche emploi-compétences : prenez RDV !
La présentation de candidats
Le Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche mets en œuvre un processus de recrutement pointu afin de pouvoir vous présenter des candidats en adéquation avec vos attentes.
Étude de dossiers, tests psychotechnique/ tests de personnalité, entretien de motivation sont les principales étapes du processus afin de vous aider dans la prise de décision et de s’assurer de la bonne équation besoin-candidat.
Le suivi des alternants
Tuteurs, maîtres d’apprentissage, responsables de formation sont mobilisés pour suivre le parcours de chacun des apprenants. Développer la formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage ainsi que les liens et échanges avec les responsables de formation, c’est assurer la qualité d’une formation tournée vers l’insertion en entreprise.
Des outils sont également mis en place (livret de suivi pédagogique) afin de faire le lien entre les activités réalisées par votre apprenant au centre de formation et en entreprise.
Également, nous accompagnons les apprenants dans la recherche de solutions pour des problèmes « périphériques au travail ». Ainsi une cellule d’écoute, indépendante de l’équipe pédagogique, est à disposition des apprenants afin de les aider en toute confidentialité !