L'APPROCHE EMPLOI COMPÉTENCES
Le POLE FORMATION LOIRE-DROME-ARDÈCHE (PF LDA) a pour objectif de fournir aux entreprises du territoire les compétences nécessaires à leur développement en s’adaptant constamment aux évolutions des métiers et des technologies.
Pour cela, le Pôle Formation LDA développe l’Approche Emploi Compétences.
Cette approche innovante consiste à adapter la formation des apprenants et à raisonner en termes d’acquisition de compétences répondant aux attentes individuelles des entreprises.
En développant cette approche, les apprenants optent pour bien plus qu’un diplôme ou un titre : ils obtiendront également des certifications valorisables auprès des entreprises :
- CQPM, Certificats de Qualification Paritaires de la Métallurgie
- Certifications de compétences bureautiques (TOSA) ;
- Passeport de compétences informatiques européen (PCIE) ;
- Certifications linguistiques en anglais (TOEIC), en français (Voltaire) ;
L’Approche Emplois Compétences
Objectifs :
- Adapter la formation des apprenants aux besoins en compétences des entreprises
- S’adapter au profil de chaque apprenant
- Développer la créativité et rendre les apprenants acteurs de leur formation
- Valider les compétences en situation professionnelle
- Apporter de l’interdisciplinarité dans la formation
Étapes clefs :
- Le positionnement des apprenants à l’entrée en formation au regard d’un référentiel de compétences
- L’acquisition progressive de nouvelles compétences à travers un parcours personnalisé
- La validation des compétences