Métiers technologiques et industriels, métiers des services et des organisations : le Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche propose des formations en Apprentissage (CAP, BTS, Diplôme d’ingénieur) et en contrat de Professionnalisation (du BAC+3 au BAC+5)
Nos formations
Métiers technologiques et industriels, métiers des services et des organisations : le Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche propose des formations en Apprentissage (CAP, BTS, Diplôme d’ingénieur) et en contrat de Professionnalisation (du BAC+3 au BAC+5)
Le Pôle Formation CFAI-AFPI LDA en quelques chiffres
90%
de taux de réussite aux examens
87%
d’insertion professionnelle
1500
apprentis formés chaque année
Contrat d’apprentissage en contrat de professionnalisation
« Je veux suivre une formation gratuite et rémunérée ! » : c’est le principe de l’alternance, puisqu’en apprentissage ou contrat de professionnalisation, vous êtes salarié de votre entreprise d’accueil. Mais comment cela va-t-il se passer concrètement, quel sera mon salaire ?… L’alternance présente aussi beaucoup d’avantages : en savoir +
Contrat d’apprentissage
Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur qui permet à l’apprenti de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.). Le temps de travail est partagé entre l’entreprise et le centre de formation. L’apprenti reçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC, qui augmente au fur et à mesure de sa progression dans le cycle de formation et de son âge. En savoir +
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Le salarié alterne des périodes de travail et des périodes de formation. Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il est particulièrement adapté pour les personnes qui souhaitent se former tout en ayant une expérience professionnelle concrète et rémunérée. En savoir +
Une expérience professionnelle
Des équipements techniques high-tech
Des formateurs issus du monde professionnel
Des effectifs à taille humaine
(en moyenne 15 apprentis)
Notre accompagnement
Afin de favoriser la réussite des apprenants, le Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche développe des actions d’accompagnement qui visent à permettre à chaque jeune d’être partie prenante de son avenir professionnel, avant, pendant et après la formation …
Notre actualité
Découvrez les dernières actualités du Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche :
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