Bac+3 : Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines - (niveau licence RH)

Le/la Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.

Certification de Niveau 6 reconnue par l’État, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017, publiée au Journal Officiel le 05/08/2017, délivrée sous l'autorité de Sciences-U Lyon (RNCP 21956).

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paye...

> Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Descriptif

de la formation Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines en alternance

Durée et rythme :

  • Formation en alternance en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage sur 1 an - 504h
  • 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis)

Coût de la formation :

  • Formation gratuite et rémunérée pour l'apprenant dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Pour les salariés et demandeurs d'emploi : nous consulter

Comment trouver mon entreprise d’accueil

Admission - prérequis

Critères d’admission :

  • Niveau requis : Titulaire d’un Bac+2 (certification professionnelle de niveau 5 ou candidat(e) ayant validé deux premières années d'enseignement supérieur - 120 ECTS dans les domaines des RH ou de la gestion) ou expérience professionnelle (nous consulter)
  • Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise (ou être déjà salarié)

Modalités d'admission :

  • Examen du dossier + Tests de positionnement + Entretien de motivation
  • Accompagnement à la recherche d’entreprise

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le candidat doit être capable de :

  • Appliquer les procédures RH et administratives en s’appuyant sur le code
    du travail et la convention collective pour assurer une gestion des ressources humaines conformément aux obligations légales
  • Collecter tous les éléments variables de paie, pour pré contrôler le processus de paie et déclencher la réalisation de la paie
  • Définir et mettre en place des processus, procédures de recrutement pour piloter l’activité recrutement
  • Conduire des actions de communication interne et externe (newsletter, notes d’information, mailing, affichage, utilisation des outils collaboratifs, TIC...) pour asseoir et développer la marque sociale de l’entreprise
  • Contribuer au plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour assurer à l’entreprise la disponibilité durable des ressources humaines nécessaires à son développement

Les débouchés professionnels

  • Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
  • Assistant(e) RH
  • Chef de projet RH
  • Chargé(e) de mission RH
  • Responsable RH (ou sur des fonctions plus spécifiques)
  • Chef de projet/Responsable formation
  • Chargé(e)/Responsable recrutement
  • Chargé(e) de projet/Responsable GPEC
  • Responsable paie

Reconnaissances

  • Bachelor Ressources Humaines, Titre inscrit au RNCP de Niveau 6 reconnu par l’État "Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines" délivré par Sciences U Lyon, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017
  • Certification de Niveau 6 reconnue par l’État, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017, publiée au Journal Officiel le 05/08/2017, délivrée sous l'autorité de Sciences-U Lyon (RNCP 21956).
  • CQPM Technicien en gestion et administration des Ressources Humaines
  • CQPM Coordonnateur du développement des Ressources Humaines de l'entreprise
  • Possibilité de passer le TOEIC
  • Validation des blocs de compétences à consulter ici : France Compétences

Programme

DISPOSITIONS LÉGALES ET RÉGLEMENTAIRES

  • Droit du travail et droit de la protection sociale
  • Emploi des personnes handicapées
  • Les risques sociaux

GESTION SOCIALE DES COLLABORATEURS

  • Gestion administrative des Ressources Humaines, de l’entrée du collaborateur jusqu’à son départ
  • Les tableaux de bord
  • Processus et contrôle des éléments de paie
  • Les instances représentatives du personnel (CSE, élection, …)

RECRUTEMENT

  • Définition des besoins en recrutement
  • Stratégies de sourcing
  • Le marketing RH
  • Sélection des profils adéquats
  • Conduite de l’entretien de recrutement
  • Accueil des nouveaux entrants

GPEC ET FORMATION

  • Plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Le plan de développement des compétences

MANAGEMENT DE PROJET

  • Management de projet
  • Communication

Modalités d'évaluation

  • Étude de cas d'entreprise
  • Mises en situations professionnelles
  • Présentations orales
  • Contrôles de connaissances
  • Possibilité de réaliser des validations partielles par blocs de compétences : consulter le site de France Compétences

 

contacter-formation-industries-loireContact :
Morgane QUENTIN - [email protected] - 04 77 93 78 04

separateur-horizontal-bis


telecharger-pdf-formation-industries-loire
formation-industries-loire--se-preinscrire

LAISSEZ-VOUS GUIDER...








    Je suis
    en
    college_troisiemeautre
    en
    lycee_secondelycee_premierelycee_terminaleautre
    en
    bac_plus_unbac_plus_deuxbac_plus_troisbac_plus_quatrebac_plus_cinqautre
    Interessé par la filière
    et je souhaite
    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    dans la formation


    Nom :

    Prénom :

    Adresse :

    Cp :

    Ville :

    Email* :

    Téléphone :

    Nom :

    Prénom :

    Email* :

    Téléphone :

    Nom :

    Prénom :

    Téléphone :

    Email :

    Enregistrer