Nous vous proposons d’acquérir ou de réactualiser vos connaissances dans le domaine social et juridique afin d’être sûr d’avoir les bonnes versions de textes, de savoir comprendre et interpréter lois, décrets et jurisprudence, d’être l’interlocuteur compétent pour la gestion du personnel auprès de votre employeur comme des salariés.

Suivez notre formation Maitriser la législation sociale et la gestion juridique du personnel

Outre les apports et cas pratiques apportés par votre formateur,  venez lui exposer vos propres situations, vos propres préoccupations, celles que vous vivez au jour le jour au sein de votre entreprise afin de rendre la formation la plus opérationnelle et efficace possible : vous aurez ainsi une réponse adaptée et immédiate !

Programme :

Module 1 : Le contrat de travail - Durée de travail et rémunération (2 jours)

Module 2 : Les congés payés, les absences et leurs conséquences sur le contrat de travail et la rémunération (1 jour)

Module 3 : Le droit disciplinaire et la fin du contrat de travail (1 jour)

Module 4 : Les instances représentatives du personnel (1 jour)

Durée : deux journées et 6 matinées. Début du cycle : 14 octobre 2016

CONTACT